A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais atenção, e os números recentes reforçam a urgência de abordar esse tema com seriedade. A ansiedade, em particular, desponta como a terceira principal causa de afastamento dos trabalhadores brasileiros, superando diversas outras condições de saúde.
Estatísticas Alarmantes
Entre outubro de 2023 e setembro de 2024, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) concedeu mais de 128 mil benefícios por incapacidade relacionados a transtornos de ansiedade e transtorno de pânico. Esse número coloca a ansiedade atrás apenas das dores nas costas, que somaram 185.843 requerimentos concedidos no mesmo período. Esses dados revelam a crescente prevalência da ansiedade no ambiente de trabalho e seus impactos significativos na produtividade e bem-estar dos funcionários.
Reconhecimento Oficial dos Transtornos Mentais
No ano passado, o Ministério da Saúde deu um passo importante ao atualizar a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), incluindo oficialmente transtornos mentais como ansiedade e burnout. Essa inclusão é fundamental para reconhecer formalmente a gravidade desses problemas e a necessidade de oferecer suporte adequado aos trabalhadores afetados. Com essa atualização, empresas e instituições de saúde estão mais capacitadas para identificar, prevenir e tratar esses transtornos, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
Abordagens Inovadoras no Tratamento
O reconhecimento oficial das doenças mentais no trabalho trouxe também uma maior atenção para as opções de tratamento disponíveis. Segundo o Dr. Newton Teixeira Franco, anestesiologista da Anescorp, muitos pacientes que chegam à clínica já apresentam um quadro avançado de ansiedade. “Após a consulta, iniciamos de imediato o tratamento com uma infusão de cetamina, que é conhecida por sua ação rápida e alívio dos sintomas”, explica o médico.
Dr. Newton Franco destaca ainda que a síndrome de esgotamento profissional tem se manifestado frequentemente com sintomas de ansiedade e depressão. “Entre diversos tratamentos, a cetamina se destaca por ajudar o paciente a encontrar leveza e a se cobrar menos”, acrescenta. Esse tratamento inovador tem se mostrado eficaz para muitos, proporcionando uma melhora significativa na qualidade de vida e na capacidade de retorno ao trabalho.
Reflexões Finais
Os dados sobre a ansiedade como uma das principais causas de afastamento no trabalho refletem a necessidade urgente de ações preventivas e de suporte no ambiente corporativo. Empresas devem investir em programas de saúde mental, promover um ambiente de trabalho saudável e oferecer recursos adequados para o tratamento de transtornos como a ansiedade e o burnout.
Além disso, é fundamental que os próprios trabalhadores estejam atentos aos sinais de alerta e busquem ajuda profissional quando necessário. A saúde mental deve ser tratada com a mesma importância que a saúde física, garantindo que todos possam desempenhar suas funções de maneira plena e satisfatórias.
