Lesões por Esforços Repetitivos: Um Acidente de Trabalho Silencioso no Brasil

As Lesões por Esforços Repetitivos (LER), também conhecidas como Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort), são consideradas um problema de saúde pública mundial desde o ano 2000. No Brasil, essas lesões são reconhecidas como doenças ocupacionais, sendo equivalentes a um acidente de trabalho. Apesar de se desenvolverem de forma lenta, seus efeitos podem ser devastadores […]

Santa Catarina: O 5º Estado Brasileiro com Mais Registros de Acidente de Trabalho

Santa Catarina, reconhecida como a 6ª maior economia do Brasil, também ocupa o 6º lugar em vínculos de empregos formais, segundo dados do Sistema eSocial do Ministério da Previdência Social. No entanto, apesar desse crescimento econômico e empregatício, o estado enfrenta um aumento preocupante nos índices de acidentes de trabalho. Crescimento dos Acidentes de Trabalho […]

Auxílio-Doença e Aposentadoria Especial no INSS em 2025: Entenda as Diferenças e Como Solicitar

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) oferece diversos benefícios para trabalhadores que enfrentam limitações de saúde, sendo o auxílio-doença e a aposentadoria especial dois dos mais requisitados. Embora ambos estejam relacionados à incapacidade laboral, apresentam diferenças significativas quanto a requisitos, tempo de contribuição e processo de solicitação. Com as mudanças implementadas nos últimos anos, […]

Negativa de Rescisão Indireta e a Estabilidade da Gestante

A estabilidade da gestante é um direito trabalhista garantido por lei, assegurando a manutenção do emprego da trabalhadora durante a gestação e até cinco meses após o parto. No entanto, em determinadas situações, pode surgir a dúvida sobre a validade do pedido de demissão e a possibilidade de rescisão indireta do contrato de trabalho. O […]

Burn On: Um Alerta para Empresas Transformarem a Cultura de Trabalho

A crescente discussão sobre saúde mental no ambiente corporativo ganhou um novo foco com o reconhecimento do Burnout como doença ocupacional pela Organização Mundial da Saúde (OMS). No entanto, um conceito emergente vem chamando a atenção dos especialistas: o Burn On. Essa síndrome, menos evidente que o Burnout, caracteriza-se por um estado contínuo de estresse […]

Projeto de Lei Garante Estabilidade no Emprego para Trabalhadores com Doenças Graves

O senador Romário (PL-RJ) apresentou uma proposta que pode transformar a realidade de trabalhadores diagnosticados com doenças graves ou estigmatizantes, como a AIDS. O Projeto de Lei (PL) 1.175/2024 busca assegurar estabilidade no emprego a essas pessoas, protegendo-as contra dispensas arbitrárias ou discriminatórias. Segundo o texto do projeto, trabalhadores diagnosticados com doenças graves só poderão […]

Como Obter a Aposentadoria por Invalidez pelo INSS?

A aposentadoria por invalidez é um benefício essencial para trabalhadores que, devido a doenças ou lesões graves, não conseguem mais exercer suas funções. Concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o benefício garante uma renda mensal para quem comprovar a incapacidade de forma permanente ou temporária. Confira como funciona o processo e quais os […]

Pente-fino do INSS: O que você precisa saber sobre os cortes no auxílio-doença e como se proteger

O pente-fino do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) está impactando milhares de brasileiros, com cortes significativos nos benefícios de auxílio-doença. Entre julho e outubro deste ano, 51,7% dos benefícios revisados foram suspensos, um número que reflete a rigorosidade das perícias médicas realizadas. Este artigo detalha como funciona o processo de revisão, quem está isento […]

Fim da Escala 6×1: O que a Nova Proposta Pode Mudar na Lei Trabalhista Brasileira?

Uma proposta de emenda à Constituição (PEC) está trazendo debates significativos sobre as condições de trabalho e o bem-estar dos trabalhadores brasileiros. Encabeçada pela deputada Erika Hilton (PSOL), a PEC visa acabar com a escala de trabalho 6×1, na qual os trabalhadores atuam por seis dias consecutivos e têm direito a apenas um dia de […]